为深入贯彻落实省委编办“优编强基”改革若干措施，市委编办立足职能定位,聚焦“人才兴鲁”战略,聚力“人才强青”计划，扎实推进“优编强才”,充分发挥机构编制资源对乡村人才引育培用的保障作用，加强基层一线人才补充储备。

一是专项保障大学生乡村医生计划人员用编。按照中央编办和国家有关部委要求，积极解决“乡村医生断代”问题，联同市卫健委按程序向中央报送我市大学生乡村医生专项招聘70余名，用于优化提升乡镇卫生院乡村医生队伍结构。做好大学生乡村医生专项计划编制保障，推动重大民生工程民心工程落地见效，我市符合条件的大学生乡村医生已全部办理入编，纳入机构编制实名制管理。

二是做好首届山东省文物全科人才定向培养。为深入贯彻习近平文化思想，落实习近平总书记关于文物工作重要论述和重要指示批示精神，进一步加强基层文物保护队伍和考古队伍建设，会同市人力资源和社会保障局、市文化和旅游局按程序向省报送市文物全科人才定向培养需求，依托山东大学通过高考选拔招生，毕业后到县级以下文物保护事业单位入编工作，壮大文物保护工作人员力量。

三是加强各类公费生和三支一扶等乡村人才补充储备。加大山东省公费师范生、医科生、农科生以及“三支一扶”招募计划保障力度，联同市教育局、市卫生健康委、市人社局等部门申报培养招募需求320余名，合理规划街道、乡镇、农村等基层一线培养类人才补充，毕业或考核合格后从事教育、医疗、农业、文化等民生基础工作。

供稿：监督处